雇用者としての Storopack

ファミリー企業である Storopack が社員にもたらすメリットには、フラットな組織、迅速な意思決定、意思決定者との直接対話、快適な職場環境などが挙げられます。数世代にわたる家族経営が、Storopack の長期的な成功と健全な成長に貢献してきました。安定した職場を提供できるというメリットもあります。

弊社の2本柱である、成形と梱包は世界市場に焦点を当てており、事業のグローバルな展開が社員に様々な活躍の場を提供します。また、世界に広がる他の Storopack 拠点の仲間とつながる、新たなチャンスが待ち構えています。

革新企業 Storopack は、保護梱包システムおよび技術成形品においてカスタマイズ製品や柔軟なソリューションを提供し、業界他社の一歩先を進みます。この優位性をさらに拡大すべく、幅広い製品ラインナップを揃え、バラエティに富んだ課題への対応や多様性を実現しています。あらゆる要件に適切なソリューションを提供し、お客様に満足いただける付加価値の創造に努めています。

社員がその能力にさらに磨きをかけ、新しい知識や技術を習得できるよう、Storopack では学びの機会を数多く提供しています。そのため、一人ひとりが自分に適した、キャリアを積むのに役立つテーマや形を選ぶことができるのです。

業務を効率的にこなして必要な創造性を発揮できるよう、Storopack では仕事の進め方について自主性を尊重しています。家庭と仕事の両立を実現するフレックス制など、社員一人ひとりに適切な勤務形態を見つけるための努力を惜しみません。

互いを尊敬し評価する、同僚との前向きな関係が極めて快適な職場環境を実現しています。日々業務でのチームワークではもちろん、国内・海外の様々な拠点で開催される社内イベントでもそれを感じていただけるでしょう。

社会に貢献し、地域社会に利益を還元することは、グローバルに活躍するファミリー企業である弊社にとって当然の責務と考えます。社会問題に取り組む世界中の様々な組織を支援し、社員の福利厚生に力を入れているのはそのためです。